Gemeinwohlökonomie - Warum es für uns keine Utopie, sondern die Zukunft ist.
"Wir haben doch Menschen vor uns, das sind keine Schrauben!" (Adelheid Kumpf)
Wir haben uns nach 13 Jahren von der ISO Zertifizierung verabschiedet, um uns GWÖ bilanzieren zu lassen. Die Gemeinwohlökonomie liegt näher an unseren Werten und unserer Philosophie.
Für alle, die noch nie von GWÖ gehört haben, könnte dieses Video interessant sein. Es erklärt kurz und knapp, worum es der GWÖ geht.Die Pfeiler der GWÖ sind schon von Beginn an auch die unseren:
Menschenwürde, Solidarität und Gerechtigkeit, ökologische Nachhaltigkeit, Transparenz und Mitentscheidung.
Im hier verlinkten Video, ab Minute 13 (bis circa 18), erzählt Adelheid Kumpf inwiefern Vivat Lingua! schon lange nach GWÖ-Werten wirtschaftet, warum wir uns für die GWÖ entschieden haben und was wir uns vorgenommen haben.
Unsere Meilensteine |
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Unsere Meilensteine | ||
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Dezember 2022 Wir sind GWÖ-bilanziert! Unser Testat können Sie hier einsehen. November 2022 #guteslebenfüralle – Kongress für eine Gemeinwohl-Ökonomie. Für eine GWÖ-Bilanzierung benötigt man Geduld, Beharrlichkeit und Engagement – die sich letztendlich für das Gemeinwohl auszahlen. 20.07.2022 Weltethos Community Tag: Adelheid Kumpf stellt den Mehrwert und die Notwendigkeit des Wirtschaftens auch nach den Maximen der GWÖ vor. 29.06.2022 Vortrag im Rahmen des Online-Unternehmerinnen-Frühstücks: "Endloses Wachstum ist over - warum die Impulse der Gemeinwohlökonomie dem Unternehmen guttun" mit Adelheid Kumpf. Der Club of Rome beschrieb bereits vor 50 Jahren die „Grenzen des Wachstums“. Dennoch verkündeten die Wirtschaftsminister weiterhin Jahr für Jahr kontinuierliches Wachstum als Erfolgsmeldung. Im Januar 2022 wurde ein Tabu gebrochen: „Der Traum vom ewigen Wachstum ist zu Ende“ betitelte es Der Spiegel (Zitat: Robert Habeck). Können wir diesen geplatzten Traum als Chance sehen – und wie können wir die globale Bewegung der Gemeinwohlökonomie verstehen? Adelheid Kumpf berichtet vom Umbruch in ihrem Unternehmen, von dem damit verbundenen Motivationsschub fürs Team und warum diese Transformation tatsächlich richtig guttut. 15.03.2022 Start von Niels Stock und Adelheid Kumpf als Klimakomplizen. 27.01.2022 Studium Generale der Wirtschaftswissenschaften der Universität Tübingen. |
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Dezember 2022 Wir sind GWÖ-bilanziert! Unser Testat können Sie hier einsehen. November 2022 #guteslebenfüralle – Kongress für eine Gemeinwohl-Ökonomie. Für eine GWÖ-Bilanzierung benötigt man Geduld, Beharrlichkeit und Engagement – die sich letztendlich für das Gemeinwohl auszahlen. 20.07.2022 Weltethos Community Tag: Adelheid Kumpf stellt den Mehrwert und die Notwendigkeit des Wirtschaftens auch nach den Maximen der GWÖ vor. 29.06.2022 Vortrag im Rahmen des Online-Unternehmerinnen-Frühstücks: "Endloses Wachstum ist over - warum die Impulse der Gemeinwohlökonomie dem Unternehmen guttun" mit Adelheid Kumpf. Der Club of Rome beschrieb bereits vor 50 Jahren die „Grenzen des Wachstums“. Dennoch verkündeten die Wirtschaftsminister weiterhin Jahr für Jahr kontinuierliches Wachstum als Erfolgsmeldung. Im Januar 2022 wurde ein Tabu gebrochen: „Der Traum vom ewigen Wachstum ist zu Ende“ betitelte es Der Spiegel (Zitat: Robert Habeck). Können wir diesen geplatzten Traum als Chance sehen – und wie können wir die globale Bewegung der Gemeinwohlökonomie verstehen? Adelheid Kumpf berichtet vom Umbruch in ihrem Unternehmen, von dem damit verbundenen Motivationsschub fürs Team und warum diese Transformation tatsächlich richtig guttut. 15.03.2022 Start von Niels Stock und Adelheid Kumpf als Klimakomplizen. 27.01.2022 Studium Generale der Wirtschaftswissenschaften der Universität Tübingen. |
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10.12.2021 Live-Talk von Adelheid Kumpf mit Claudia Hümpel - auf YouTube und Spotify anhörbar. 27.10.2021 GWÖ-Auftakt-Besprechung mit Peter Frank, Niels Stock, Adelheid Kumpf und Christine Schuster. Christine Schuster war bisher unsere Beauftragte für Qualitätsmanagement, hat das Handbuch für die ISO-Zertifizierung entwickelt und ist jetzt hauptverantwortlich für die GWÖ-Bilanzierung. 22.10.2021 FRANZ!werk Veranstaltung "Die Gemeinwohlökonomie aus unternehmerischer Sicht": Welche Bedeutung kann ein Modell wie die Gemeinwohl-Ökonomie für die Unternehmensführung bei der Bewältigung wirtschaftlicher, sozialer und ökonomischer Herausforderungen einnehmen? Die Tübinger Unternehmen Vivat Lingua!, FRANZ!werk und Nestbau AG berichten von ihren Schwerpunkten und Erfahrungen. Herbst 2021 Vivat Lingua! entschließt sich zu einer GWÖ-Bilanzierung und beauftragt Peter Frank als GWÖ-Berater. 02.08.2021 Podiumsdiskussion im Rahmen des Sommernachtskinos. Erster öffentlicher Auftritt von Adelheid Kumpf für die GWÖ. |
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10.12.2021 Live-Talk von Adelheid Kumpf mit Claudia Hümpel - auf YouTube und Spotify anhörbar. 27.10.2021 GWÖ-Auftakt-Besprechung mit Peter Frank, Niels Stock, Adelheid Kumpf und Christine Schuster. Christine Schuster war bisher unsere Beauftragte für Qualitätsmanagement, hat das Handbuch für die ISO-Zertifizierung entwickelt und ist jetzt hauptverantwortlich für die GWÖ-Bilanzierung. 22.10.2021 FRANZ!werk Veranstaltung "Die Gemeinwohlökonomie aus unternehmerischer Sicht": Welche Bedeutung kann ein Modell wie die Gemeinwohl-Ökonomie für die Unternehmensführung bei der Bewältigung wirtschaftlicher, sozialer und ökonomischer Herausforderungen einnehmen? Die Tübinger Unternehmen Vivat Lingua!, FRANZ!werk und Nestbau AG berichten von ihren Schwerpunkten und Erfahrungen. Herbst 2021 Vivat Lingua! entschließt sich zu einer GWÖ-Bilanzierung und beauftragt Peter Frank als GWÖ-Berater. 02.08.2021 Podiumsdiskussion im Rahmen des Sommernachtskinos. Erster öffentlicher Auftritt von Adelheid Kumpf für die GWÖ. |
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Kontinuierliches Hinterfragen der Werte. Was bedeutet für uns faires Gehalt und wie bekommen wir das hin? Wie kann eine faire Gehaltsstruktur aussehen? Was bedeutet für uns würdevolles Arbeiten hier vor Ort? Wie unterstützen wir den lokalen Handel? Mit welchen Organisationen will Vivat Lingua! kooperieren? Welche Organisationen kommen für uns nicht in Frage? Was bedeutet Nachhaltigkeit in unserem Tun? Welchen ökologischen Footprint möchten wir der Umwelt zumuten? Was bedeutet das für unsere Mobilitätspolitik? Welches soziale Engagement ist uns wichtig und wie können wir sozial nachhaltig für die Gesellschaft gestalten? |
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Kontinuierliches Hinterfragen der Werte. Was bedeutet für uns faires Gehalt und wie bekommen wir das hin? Wie kann eine faire Gehaltsstruktur aussehen? Was bedeutet für uns würdevolles Arbeiten hier vor Ort? Wie unterstützen wir den lokalen Handel? Mit welchen Organisationen will Vivat Lingua! kooperieren? Welche Organisationen kommen für uns nicht in Frage? Was bedeutet Nachhaltigkeit in unserem Tun? Welchen ökologischen Footprint möchten wir der Umwelt zumuten? Was bedeutet das für unsere Mobilitätspolitik? Welches soziale Engagement ist uns wichtig und wie können wir sozial nachhaltig für die Gesellschaft gestalten? |
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Erster Kontakt zur Gemeinwohlökonomie. Was bedeutet Wirtschaften für das Gemeinwohl? Welche GWÖ-orientierten Unternehmen gibt es in Tübingen und der Region? Welche GWÖ-Unternehmen haben bundesweit eine Vorbildfunktion? Welche anderen Länder sind fortgeschrittener in der GWÖ und warum? Gründungsmitglied der Unternehmer:innen-Initiative: Bleiberecht für Geflüchtete mit einem festen Arbeits- oder Ausbildungsplatz |
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Erster Kontakt zur Gemeinwohlökonomie. Was bedeutet Wirtschaften für das Gemeinwohl? Welche GWÖ-orientierten Unternehmen gibt es in Tübingen und der Region? Welche GWÖ-Unternehmen haben bundesweit eine Vorbildfunktion? Welche anderen Länder sind fortgeschrittener in der GWÖ und warum? Gründungsmitglied der Unternehmer:innen-Initiative: Bleiberecht für Geflüchtete mit einem festen Arbeits- oder Ausbildungsplatz |
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Anfang 2017 fordert das Vivat Lingua! Team Veränderung und Weiterentwicklung vonseiten der Geschäftsführung. Es formiert sich ein Kernentwicklungsteam, welches Umfragen im Team durchführt und am Impulstag einen Workshop zum Thema "Wie ist unser Status Quo! / Wohin wollen wir gemeinsam?" organisiert. |
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Anfang 2017 fordert das Vivat Lingua! Team Veränderung und Weiterentwicklung vonseiten der Geschäftsführung. Es formiert sich ein Kernentwicklungsteam, welches Umfragen im Team durchführt und am Impulstag einen Workshop zum Thema "Wie ist unser Status Quo! / Wohin wollen wir gemeinsam?" organisiert. |
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Gemeinsame Formulierung der Werte im Team bei Vivat Lingua! |
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Gemeinsame Formulierung der Werte im Team bei Vivat Lingua! |
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